Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор по подбор на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор по подбор на таланти, който да води и развива нашия екип за човешки ресурси, със специален фокус върху привличането и задържането на висококвалифицирани специалисти. Като ключов член на ръководния екип, вие ще отговаряте за създаването и изпълнението на стратегии за подбор, които да отговарят на нуждите на организацията и да подпомагат нейния растеж. Вашата роля включва управление на целия процес на подбор – от идентифициране на нуждите, през публикуване на обяви, провеждане на интервюта, до интеграция на новите служители. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да разберете специфичните изисквания и да осигурите най-подходящите кандидати. Освен това, ще развивате и поддържате мрежи от потенциални таланти, ще анализирате пазара на труда и ще внедрявате иновативни методи за подбор и задържане на служители. Вие ще бъдете отговорни за изграждането на позитивен работодателски бранд и за създаването на култура, която насърчава професионалното развитие и удовлетвореността на служителите. Ако сте опитен лидер с доказани умения в областта на човешките ресурси и подбор на персонал, и желаете да допринесете за успеха на динамична организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор на таланти.
- Управление на целия процес по подбор – от публикуване на обяви до наемане.
- Координиране с ръководителите на отдели за определяне на нуждите от персонал.
- Изграждане и поддържане на мрежи от потенциални кандидати.
- Анализ на пазара на труда и внедряване на иновативни методи за подбор.
- Осигуряване на положително изживяване за кандидатите през целия процес.
- Развитие на работодателския бранд на компанията.
- Обучение и развитие на екипа по подбор на персонал.
- Мониторинг и отчитане на ключови показатели за ефективност.
- Поддържане на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
- Минимум 5 години опит в подбор на персонал, от които поне 2 години на ръководна позиция.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умение за работа с различни методи и инструменти за подбор.
- Лидерски качества и умения за управление на екип.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми.
- Способност за работа под напрежение и управление на множество задачи.
- Владеене на английски език е предимство.
- Опит с HR софтуер и системи за управление на кандидати.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите основни методи за привличане на таланти?
- Как управлявате конфликтите в екипа?
- Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
- Как оценявате ефективността на процеса по подбор?
- Как се справяте с трудни кандидати по време на интервю?
- Какви иновации бихте внедрили в нашия процес на подбор?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви са вашите опит и подход при изграждане на работодателски бранд?
- Как се адаптирате към бързо променяща се работна среда?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
